Nộp hồ sơ

QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN & TUYỂN DỤNG TẠI
TẠI HỆ THỐNG TIÊM CHỦNG VNVC

Bước 1
ỨNG TUYỂN
Gửi CV trên nền tảng tuyển dụng của VNVC
Bước 2
SÀNG LỌC
Hồ sơ được nhân sự kiểm tra, đánh giá năng lực
Bước 3
PHỎNG VẤN
Ứng viên tham gia các vòng phỏng vấn trực tiếp
Bước 4
QUYẾT ĐỊNH
Xem xét kết quả phỏng vấn, ra quyết định tuyển dụng
Bước 5
NHẬN VIỆC
Ký kết hợp đồng lao động và tham gia đào tạo
Quy trình tuyển dụng của VNVC được thiết kế minh bạch, nhất quán và dựa trên tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí. Ứng viên có thể dễ dàng theo dõi, ứng tuyển và nhận phản hồi trong từng giai đoạn.
BƯỚC 1
ỨNG TUYỂN
Ứng viên theo dõi thông tin tuyển dụng chính thống tại website https://vnvc.vn/ hoặc fanpage tuyển dụng chính thức & duy nhất: VNVC Tuyển Dụng
Kênh hỗ trợ thắc mắc về nộp hồ sơ trong giờ hành chính:

Hotline: 028 7301 6595

  • Phím 1 (Nhân sự Miền Bắc - Từ Hà Tĩnh trở ra)
  • Phím 2 (Nhân sự Miền Nam - Từ Quảng Bình trở vào)

Email

Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương
  • Căn cước công dân photo công chứng
  • Giấy khám sức khỏe (thời hạn không quá 3 tháng)
  • Bằng cấp photo (nếu có)
  • Ảnh thẻ 3×4
BƯỚC 2
TIẾP NHẬN VÀ SÀNG LỌC HỒ SƠ
Phòng Hành chính - Nhân sự rà soát hồ sơ theo:
  • Tiêu chuẩn năng lực của từng vị trí
  • Trình độ đào tạo
  • Kinh nghiệm chuyên môn
  • Các yêu cầu bắt buộc khác theo mô tả công việc
Các hồ sơ phù hợp nhất sẽ được chọn và mời vào vòng phỏng vấn.
BƯỚC 3
PHỎNG VẤN TUYỂN CHỌN
Ứng viên được đánh giá qua các vòng phỏng vấn chuyên môn và hành vi nghề nghiệp:

Vòng 1

Phỏng vấn sơ tuyển bởi bộ phận nhân sự

Vòng 2

Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng bộ phận chuyên trách

Mục tiêu đánh giá:
  • Năng lực chuyên môn
  • Kỹ năng giao tiếp và phối hợp
  • Thái độ nghề nghiệp
  • Mức độ phù hợp với môi trường dịch vụ y tế tiêu chuẩn cao
BƯỚC 4
ĐÁNH GIÁ VÀ QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG
Kết quả phỏng vấn được tổng hợp và phản hồi qua:
Điện thoại
Email
Ứng viên đạt yêu cầu sẽ nhận Thư mời làm việc, thống nhất thời gian nhận việc và các thủ tục liên quan.
BƯỚC 5
ONBOARDING - NHẬN VIỆC
Trong ngày nhận việc, ứng viên tham gia chương trình hội nhập dành riêng cho nhân sự mới:
  • Đào tạo hội nhập
  • Nhận đồng phục
  • Hướng dẫn quy trình làm việc
  • Bàn giao về đơn vị và Trưởng bộ phận quản lý trực tiếp
Chương trình Onboarding giúp nhân sự mới nhanh chóng làm quen với mô hình vận hành, quy trình chuyên môn và văn hóa dịch vụ của hệ thống.

LƯU Ý VỀ TRANG TUYỂN DỤNG:

VNVC không yêu cầu ứng viên:

  • Thanh toán chi phí
  • Cài đặt ứng dụng lạ
  • Tham gia nhóm chat
  • Làm khảo sát online
  • Tham gia các dự án an sinh

VNVC chỉ có 01 website chính thức: vnvc.vn. Các tên miền như vnvcjsc.com hoặc vnvc.com.vn không thuộc hệ thống tuyển dụng hay bất kỳ hoạt động chính thống nào của VNVC.

Ứng viên lưu ý không phỏng vấn qua kênh không chính thống và không nhận hoặc chuyển tiền dưới mọi hình thức.